enova dla profesjonalistów
Profil
Wyszukaj
Wyszukaj:
Odpowiedz
kara pieniężna
Użytkownik
Postów: 16
Punkty: 28
Jak naliczyć karę pieniężną pracownikowi . Wpisałam kwotę i daty , ale nie da sie naliczyć .
Offline
Profil
Wiadomość
Admin
Magnat
Postów: 105
Pochwały: 2
Punkty: 120
Witam na początek proszę spróbować:
Wprowadzając informację o karze odnotowujemy kolejno:

· Definicję kary (Kadry i Płace/Kadry/Definicje nagród i kar).

· Datę udzielenia kary.

Do systemu dodatkowo wprowadzamy:

· Kwotę kary - Pole daje możliwość ustalenia konkretnej kwoty dla określonej nagrody czy też kary. Wskazanie określonej kwoty w konfiguracji definicji nie blokuje możliwości zmiany jej bezpośrednio przy dodawaniu elementu na zakładce Kadry - pozostałe | Nagrody i kary w kartotece pracownika.

· Element wynagrodzenia, przy pomocy którego kara pomniejszy wynagrodzenie pracownika (wybór z listy). Kary potrącane są z wypłaty netto.

Parametr umożliwia wskazanie konkretnego elementu wynagrodzenia do rozliczenia kary. Elementy wynagrodzenia dedykowane Karze należy definiować w konfiguracji systemu Kadry i Płace | Płace | Elementy wynagrodzenia wybierając w elementach wynagrodzenia rodzaj: Kara.

· Datę rozliczenia (wypłaty). Kara zostanie rozliczona przez program automatycznie w okresie rozliczeniowym zawierającym wprowadzoną datę.

· Data rozliczenia jest wpisywana niezależnie od daty.
Jeżeli to nie pomoże to proszę skontaktować się z opiekunem sonety.
Pozdrawiam Ania
Offline
Profil
Wiadomość
Odpowiedz
Powered by MWCMS.php       MAGNAT © 2011 All rights reserved.       Copyright © 2011 BY Magnat Sp. z .o.o.
PHP  MySQL  SMARTY  XHTML 1.1  CSS